SÁBADO, 14 de marzo 2015.-El titular del gremio estatal en Río Grande Marcelo Córdoba indicó que “Se han visto favorecidos unos 250 compañeros, de la categoría 10 a la 19, una mesa de discusión para la estabilidad laboral de un resto de compañeros, claro que siempre haciendo una evaluación de la situación”.
El dirigente gremial destacó que “que la discusión ha sido importante” y detalló que se logró “una pauta salarial de un 10% retroactivo a febrero y un 5% a partir de junio. Creo que es un paso importante, a nosotros nos ha contenido esta discusión y este acuerdo que hemos hecho, pero destacamos también el marco de respeto que hubo durante la discusión que hemos llevado adelante, algo que ha sido clave para que podamos llegar a este acuerdo”.
Destacó que “la planta política del municipio no va a estar encuadrada dentro de esta recomposición salarial, porque es solo para la planta permanente de las categorías 10 a la 24. Esta decisión del intendente (Gustavo) Melella la destacamos, algo que no deja de ser importante en estos tiempos que vivimos”, remarcó el secretario General
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